팀워크 회의 (진행, 질문, 정리)
이 글은 조직에서 회의를 자주 진행하지만, 정작 팀워크가 좋아지는 느낌은 별로 못 받는 팀장과 실무자를 위해 작성되었습니다. 팀워크 회의라고 해서 거창한 기법이 필요한 것은 아닙니다. 다만 회의를 어떻게 시작하고, 어떤 질문으로 대화를 이어가며, 끝난 뒤 무엇을 남기느냐에 따라 팀의 분위기와 신뢰도가 크게 갈립니다. 이 글에서는 회의 진행 방식, 질문 설계, 정리와 공유까지 한 흐름으로 연결해, 실제 업무 환경에서 바로 써먹을 수 있는 현실적인 방법들을 중심으로 살펴봅니다. 일을 잘하기 위한 회의가 아니라, 함께 일하기 위해 회의를 다시 설계하고 싶은 분들께 도움이 되는 것을 목표로 합니다.팀워크를 키우는 회의 진행 흐름 만들기회의를 잘 진행한다는 것은 말을 유창하게 하는 능력보다, 팀원들이 안심하고 참..
2025. 12. 7.
갈등 없이 부탁 대화법 (부탁, 공감, 관계)
이 글은 부탁을 꺼내는 순간마다 눈치를 보게 되는 사람들을 위해 작성되었습니다. 일, 인간관계, 가족 사이에서 꼭 필요한 부탁을 하면서도 최대한 갈등을 줄이고 싶은 분들을 대상으로 합니다. 단순히 “예의 바르게 말하는 법”을 넘어, 부탁을 설계하는 방법, 상대의 마음을 여는 공감 표현, 그리고 관계를 지키는 선 긋기까지 함께 다루어 보겠습니다. 이 글을 다 읽고 나면, 예전보다 훨씬 덜 불편한 마음으로 “이 부탁, 한번 말해볼까?”를 선택할 수 있기를 바랍니다.거절을 부르지 않는 부탁의 설계법부탁을 잘하는 사람을 떠올려 보면, 말 한마디로 분위기를 바꾸는 사람이라기보다는 “부담스럽지 않게 다가오는 사람”이라는 특징이 더 먼저 떠오릅니다. 같은 내용을 말해도 어떤 사람의 부탁은 자연스럽게 수락하게 되고, ..
2025. 12. 6.
